老板拖欠工人工钱要怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，工人与老板协商支付工钱并保留证据，能为后续维权提供依据。
（2）劳动监察部门具有监督检查用人单位的权力，工人向其投诉后，若查证属实，可责令老板支付工钱。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，可通过仲裁进一步维权。
（4）直接申请劳动仲裁，需按规定时间提交书面申请，并准备好相关证据材料。
（5）对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下，可向人民法院提起诉讼。

提醒：
工人维权要注意保留好各类证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.工人遭遇老板拖欠工钱，可通过多种合法途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁及诉讼，都是有效的维权方式。
2.解决措施和建议如下：
-协商时，要积极主动且保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
-若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，借助其监督检查权力促使老板支付工钱。
-可申请劳动争议调解组织调解，若老板不履行调解协议，及时申请仲裁。
-直接申请仲裁时，按规定时间提交书面申请，并准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
-对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。
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结论：
老板拖欠工钱，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板拖欠工钱属于违法行为，工人有多种途径维权。协商是最直接的方式，工人与老板协商时保留好证据，以便后续维权使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法监督检查并责令老板支付工钱。也可以向劳动争议调解组织申请调解，调解成功老板不履行的可申请仲裁。工人还能直接申请仲裁，要在规定时间提交书面申请并准备好相关证据。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼。如果遇到老板拖欠工钱的情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的维权建议。
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（一）与老板协商时，要注意保留能证明协商内容的证据，像聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）协商失败后，可向劳动监察部门投诉，借助他们的监督检查权力，促使老板支付工钱。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议老板不履行，就申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面申请，并准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工人遇老板拖欠工钱，可这样维权：
一是协商，直接与老板沟通要工钱，留存聊天记录等协商证据。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门反映，由其责令老板支付。
三是调解，向劳动争议调解组织申请，若老板不履行调解协议，可申请仲裁。
四是仲裁，直接申请，按时提交书面申请并备好证据。
五是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。