拖欠农民工工资依法怎么处理

法律分析：
（1）农民工遭遇工资拖欠，可采取多种维权途径。向劳动监察部门投诉是有效方式之一，该部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期未付，用人单位需加付赔偿金，这能给用人单位一定压力，保障农民工权益。
（2）还可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。这种方式相对专业、规范，能公正处理工资纠纷。若对仲裁结果不满意，农民工还拥有向法院提起诉讼的权利，通过司法途径维护自身合法权益。
（3）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，将构成拒不支付劳动报酬罪，需承担相应刑事责任，根据情节严重程度处以不同刑罚。

提醒：
农民工维权时要注意保留相关证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当遇到拖欠工资情况，农民工应及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，为后续维权做好准备。
（二）可先尝试与用人单位友好协商，要求其支付工资。
（三）向劳动监察部门投诉，借助政府部门的力量责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，能获得相应赔偿金。
（四）向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工遇工资拖欠，可通过多途径维权。可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期不付会加付赔偿金。
2.也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，若对结果不服，可向法院起诉。
3.若单位以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪，要担刑责，轻者处三年以下徒刑或拘役，重者处三年以上七年以下徒刑并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动监察部门投诉、申请调解仲裁、提起诉讼等途径维权，恶意拖欠工资的用人单位可能构成拒不支付劳动报酬罪并承担刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，农民工遭遇工资拖欠时，有多种合法途径维护自身权益。向劳动监察部门投诉，能促使其责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的需加付赔偿金。申请劳动争议调解仲裁，对结果不服还能向法院起诉。而用人单位若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却拒不支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，要面临相应刑事处罚。若您或身边的农民工朋友遇到工资拖欠问题，可向专业法律人士咨询具体的维权方法和流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工被拖欠工资可通过多途径维权。向劳动监察部门投诉，可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金；向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对结果不服可向法院诉讼。若用人单位恶意拖欠，以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，需担刑责。
2.解决措施和建议：农民工自身要增强法律意识，及时收集工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门应加强日常监管，建立快速处理机制。司法机关要加大对拒不支付劳动报酬罪的打击力度，形成有效震慑。社会可加强对农民工的法律援助，为其维权提供便利。