拖欠农民工工资老板没钱怎么办

结论：
老板没钱支付农民工工资，农民工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、向公安机关报案追究老板刑事责任等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工与老板协商达成还款或分期支付方案，是一种和平解决问题的方式。劳动监察部门有职责责令老板支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是行政手段保障农民工权益。劳动争议仲裁和法院强制执行是通过法律程序要求老板履行支付义务。而拒不支付劳动报酬罪的规定，能对恶意拖欠工资的老板起到威慑作用。如果农民工在遇到老板拖欠工资的情况，不确定该如何处理或者想进一步了解相关法律流程，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是较为平和的维权方式，达成还款协议或分期支付方案能保障双方权益，也利于后续工资支付的执行。
（2）劳动监察部门介入后，可利用行政权力责令老板支付工资并加付赔偿金，这能有效增加老板的违法成本，促使其尽快支付工资。
（3）劳动争议仲裁具有专业性和权威性，仲裁裁决生效后可通过法院强制执行老板财产，确保农民工的工资得到落实。
（4）对于恶意拖欠工资构成犯罪的老板，追究其刑事责任能对其形成强大威慑，也为农民工维权提供了更有力的保障。

提醒：
维权过程中要注意保留相关证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）协商：农民工与老板沟通，争取达成还款协议或分期支付方案，和平解决工资问题。
（二）投诉：向劳动监察部门反映情况，该部门可责令老板支付工资，若逾期不支付，老板会被责令加付赔偿金。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后老板不履行，可向法院申请强制执行，法院能查询、冻结、划拨老板财产。
（四）报案：若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遇老板欠薪，可这样维权：
一是协商，和老板沟通达成还款或分期支付协议。
二是投诉，向劳动监察部门反映，其可责令老板支付工资，逾期还能责令加付赔偿金。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，生效后老板不履行，可申请法院强制执行，法院能查冻划老板财产。
四是报案，老板恶意欠薪，可能构成犯罪，可追究其刑责。
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农民工遇老板没钱支付工资，可通过多种途径维权。可先与老板协商，达成分期支付或还款协议，和平解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，逾期还可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效老板不履行，可申请法院强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产。

建议如下：
1.协商时要保留相关证据，如聊天记录、还款协议等。
2.向劳动监察部门投诉要准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3.申请仲裁和强制执行按法定程序积极配合，提供老板财产线索。
4.若老板有恶意欠薪行为，及时向公安机关报案追究其刑事责任。