拖欠农民工工资没钱赔怎么办

结论：
农民工被拖欠工资且用人单位没钱赔时，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行等方式维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工被拖欠工资，与用人单位协商制定还款计划是较为平和的解决方式。若协商无果，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，这是行政手段保障工资支付。申请劳动仲裁能以仲裁裁决的方式要求用人单位支付工资。若用人单位不履行仲裁裁决，法院可通过查询财产等方式强制执行。对于有能力却拒不支付的，会采取罚款、拘留等措施，情节严重的追究刑事责任。若用人单位暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现其有财产后可随时恢复执行。若大家在农民工工资维权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是农民工维权的第一步，通过与用人单位沟通制定还款计划，能和平解决工资拖欠问题，避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的行政手段。劳动监察部门可利用行政权力责令用人单位限期支付工资，能较快促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁则是通过准司法程序解决纠纷。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需执行。
（4）若用人单位不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行。法院会对其财产进行查询，对有能力支付却拒不支付的采取制裁措施，情节严重的追究刑事责任。即使单位暂无财产可供执行，发现其有财产后仍可恢复执行。

提醒：
农民工维权需注意收集证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位友好协商，让其制定可行的还款计划，确定工资支付时间和方式。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令用人单位限期支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借仲裁裁决要求用人单位支付工资。
（四）若用人单位不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行。法院会查其财产，对有能力却不支付者采取罚款、拘留等措施，情节严重追究刑事责任。若其暂无财产，法院可能终结本次执行，发现财产后随时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被拖欠工资且对方没钱赔，可这样维权：
一是和用人单位协商，让其制定还款计划。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付。
三是申请劳动仲裁，要求单位支付工资。若单位不履行裁决，可申请法院强制执行，法院会查其财产，有能力却不支付的，会采取处罚措施，严重的追究刑责。若单位暂无财产，可终结执行，发现财产后随时恢复。
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农民工遇用人单位拖欠工资且没钱赔情况，可多途径维权。可先与用人单位协商制定还款计划，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

解决措施与建议如下：
1.协商时保留好相关沟通记录，以便后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉要准备好劳动合同、工资条等证明材料。
3.申请仲裁和强制执行时，积极配合相关部门提供线索，如用人单位可能隐藏的财产信息等。
4.关注用人单位财产状况，一旦发现有可供执行财产，及时告知法院恢复执行。