本人特殊工种已退休，但未满60岁，再就业被辞退
温岭刑事律师
2025-05-05
未满60岁被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，非法定退休年纪且能正常工作被辞退，单位需支付赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或协商解决。选择方式需根据具体情况，如单位违法解除，可主张2N赔偿；否则，通常按N+1方式协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满60岁被辞退可索赔。操作如下：1. 确认单位辞退理由是否合法；2. 若不合法，依据《劳动合同法》主张2N赔偿；3. 若合法但未满退休年纪，协商N+1方式赔偿；4. 保留证据，如协商不成，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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