如果新员工做满一个星期辞工，要扣半个月工资

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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首先，扣半个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付一个月工资作为代通知金。未提前通知的，应额外支付一个月工资作为经济补偿。若用人单位无故扣除半个月工资，劳动者有权要求单位纠正，或申请劳动仲裁维护自身权益。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及合法权益受损的不良影响。
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扣工资应对：
1. 与用人单位沟通，明确表达不满，要求按法律规定处理辞职事宜。
2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动监察部门投诉。
3. 投诉后问题仍未解决，准备相关材料，如劳动仲裁申请书、证据等，提起劳动仲裁。
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对这种情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。首先应与用人单位沟通协商，要求纠正错误并补偿；协商无果时，可向劳动监察部门投诉举报；仍无法解决时，需提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。
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