被开除后到退休年龄还有养老金吗

被开除后到退休年龄是否还有养老金，需视具体情况而定。
若职工累计缴费满十五年，在达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。被开除并不必然导致养老金权益丧失，关键在于其养老保险的缴费情况。
如果在被开除前已按规定缴纳养老保险满十五年，退休时可正常领取养老金。
但若是因严重违反单位规章制度等原因被开除，可能会影响养老保险的视同缴费年限认定等情况。比如，如果在工作期间存在应认定而未认定的视同缴费年限，因开除这一事件可能导致相关认定受阻。
此外，被开除后，个人也可继续以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险，以确保退休后能享受养老金待遇。
总之，被开除后到退休年龄是否有养老金，主要取决于养老保险的累计缴费年限是否满足十五年等条件，以及相关政策对特殊情况的规定和处理。
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关于被开除后到退休年龄还有养老金吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一般情况下，被开除后到退休年龄仍可能有养老金。养老金的领取主要取决于养老保险的累计缴费年限等条件。
只要在工作期间正常缴纳养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就具备领取养老金的资格。被开除并不必然导致养老金权益丧失。
2. 若因违法违纪等被开除，养老保险的缴纳情况可能会有影响：
如果之前正常缴纳，在达到退休年龄时，累计缴费满足条件，依然可以领取养老金。
但如果被开除前存在未缴纳或欠缴养老保险的情况，可能需要补缴欠费后，在符合条件时才能领取。
3. 具体操作流程：
个人应及时查询自己养老保险的缴费记录，确认累计缴费情况。
到法定退休年龄前，可向当地社保部门咨询办理退休手续所需材料及流程。
按照要求准备好身份证、户口本、养老保险手册等相关材料，申请办理退休。
社保部门审核通过后，即可按月领取养老金。
总之，被开除后到退休年龄能否领取养老金，关键看养老保险的缴纳情况，只要符合条件，就可以依法享受养老金待遇。
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1. 被开除后到退休年龄是否有养老金需分情况看。
2. 如果是企业职工，缴纳养老保险满一定年限（一般为15年），达到退休年龄时，仍可按月领取养老金。因为养老保险是累计计算的，之前的缴费记录有效。
3. 若是机关事业单位人员，被开除后，其养老金待遇会受到较大影响。通常其养老保险关系会被终止，后续可能无法按照正常的机关事业单位退休政策领取养老金。不过，如果其在企业工作期间参加了企业职工养老保险且满足相应条件，也可按企业职工养老保险规定领取养老金。
总之，被开除后到退休年龄能否有养老金，关键在于其养老保险的参保及缴费情况是否符合规定。
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职工被开除后到退休年龄是否还有养老金，取决于多种因素。
首先，参保情况是关键。若在被开除前，职工已按照规定缴纳养老保险达到一定年限，比如累计缴费满15年，那么在达到退休年龄时，是有可能领取养老金的。例如，小王在单位工作多年，期间单位正常为其缴纳养老保险，后来因一些原因被开除，但他的累计缴费年限已超过15年，当他到退休年龄时，就可以办理退休手续，按月领取养老金。
其次，若被开除前缴费年限不足15年，情况就较为复杂。可以在达到退休年龄时，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴满15年，然后办理退休领取养老金。或者也可以将养老保险关系转移至城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定享受相应待遇。
总之，被开除后到退休年龄是否有养老金不能一概而论，要依据个人具体的参保缴费情况来确定。