利用职务侵占他人财物会怎样

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。该罪量刑根据侵占数额分为三个层次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）各地对于数额较大的标准存在差异，是结合当地经济发展水平和司法实践来确定的。
（3）一旦被认定构成职务侵占罪，侵占人不仅要承担刑事责任，还必须返还侵占的财物给受害单位，以此弥补单位所遭受的损失。

提醒：
利用职务便利侵占财物后果严重，不同地区数额认定有别，面临的案情也各不相同，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）若在工作中面临他人利用职务便利侵占财物的情况，可先收集相关证据，如财物的流向记录、侵占人经手业务的文件等。
（二）向公司内部的合规部门或上级领导反映情况，启动内部调查程序。
（三）若内部处理无法解决问题，及时向公安机关报案，借助司法力量追究其刑事责任。
（四）在司法程序中，要求侵占人返还侵占的财物，以弥补单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.利用职务便利侵占单位财物，可能构成职务侵占罪。公司等单位工作人员，非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.数额较大标准各地有别，由当地经济和司法实践确定。

3.构成该罪，侵占人除担刑责，还需返还财物弥补单位损失。
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结论：
利用职务便利侵占本单位财物数额较大，会构成职务侵占罪，需承担刑事责任和返还财物。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。数额较大标准各地有别，要结合当地经济与司法实践确定。一旦被认定构成该罪，侵占人不仅要面临刑事处罚，还得返还财物给受害单位。这体现了法律对单位财物安全的保护，维护了社会经济秩序。若在生活中遇到与职务侵占罪相关的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.利用职务便利侵占他人财物，若符合相关条件会构成职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就会触犯此罪，且依据数额不同面临不同量刑。
2.数额较大的标准在各地存在差异，通常会结合当地经济发展水平和司法实践来确定。
3.一旦被认定构成该罪，侵占人不仅要承担相应的刑事责任，还需将侵占的财物返还给受害单位，以此弥补单位遭受的损失。

解决措施和建议：
1.单位应加强内部监管，建立健全财物管理制度，防止员工利用职务便利侵占财物。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的严重后果，杜绝此类违法犯罪行为。
3.司法部门需统一数额认定标准，保障法律适用的公平公正。